CritĂšres |
Dynamique de la productivité personnelle |
Leadership personnel efficace |
Leadership mobilisateur efficace |
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Client idéal |
Dirigeant ou professionnel débordé |
Gestionnaire ou professionnel en quĂȘte de confiance |
Leader avec équipe directe à mobiliser |
SymptÎmes fréquents |
Surcharge, éparpillement, manque de clarté |
HĂ©sitation, difficultĂ© Ă sâaffirmer, peur de dĂ©ranger |
Ăquipe peu engagĂ©e, flou dans les rĂŽles, rĂ©sistance |
Objectif principal |
Reprendre le contrĂŽle de son temps |
Développer une posture de leader confiant et aligné |
Mobiliser autour dâune vision claire et partagĂ©e |
Résultats attendus |
+5 Ă 10h/sem., meilleure planification, plus dâefficacitĂ© |
Décisions plus rapides, leadership assumé |
Responsabilisation, cohĂ©sion, performance dâĂ©quipe |
Durée |
13 rencontres / 6 mois |
18 rencontres / 8 mois |
15 rencontres / 8 mois |
Feuille de route |
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