Entrepreneur québécois, Nicolas accompagne les dirigeants et les gestionnaires avec une approche directe, humaine et sans complaisance. Il a lui-même vécu les quatre volets LMI et les transmet à travers un accompagnement ancré dans votre réalité.
Des responsabilités différentes. Des situations qui prennent beaucoup de place dans une journée de dirigeant.
Ce que tu peux travaillerUne réflexion ancrée dans ton rôle et tes enjeux.
Ce que tu peux travaillerUn espace pour prendre du recul et travailler tes gestes de gestion.
Ce que tu peux travaillerUne approche humaine, structurée et orientée vers l’application.
Tu te reconnais dans ces situations?Fais le point, puis choisis le prochain pas qui correspond à ton besoin.
Diagnostic Leader complet — en constructionPendant plus de vingt ans, Nicolas a évolué dans la logistique internationale chez Jones Transitaire International, notamment comme directeur des ventes, président et vice-président au développement stratégique.
Croissance, opérations, partenariats et mobilisation d’équipes ont façonné son expérience de gestion.
Nicolas participe au programme Dynamique de la productivité personnelle. Il poursuit avec Leadership mobilisateur efficace en 2020.
Il accompagne ses premiers clients tout en poursuivant son rôle de dirigeant.
Il vend ses parts et quitte son rôle de dirigeant pour se consacrer pleinement à l’accompagnement des leaders.
Des responsabilités, des relations, des choix à faire. Le travail s’ancre dans les enjeux que tu rencontres au quotidien.
Des objectifs, des contenus à explorer, des rencontres et des bilans pour soutenir ta progression.
Le développement se poursuit dans ton rôle, à travers les gestes que tu poses et les habitudes que tu travailles.
« Un leader, ça se construit. Ça se développe de l’intérieur vers l’extérieur. »
Nicolas Aubert
L’accompagnement commence par un échange : ton contexte, tes objectifs et la façon dont tu souhaites progresser.
Pour découvrir également le parcours de Jérôme Pontbriand, consulte sa présentation sur le site actuel.
« J’ai appris à me recentrer sur les actions stratégiques, à déléguer davantage et à aligner mes objectifs pro et perso. Le programme est un vrai déclencheur de transformation, autant humaine que professionnelle. »
René-Pierre RousselChef de la direction, Groupe Canva
« Ce n’est pas juste une formation. C’est un déclic. »
Jimmy JoubertPrésident, Hélicraft
Témoignages sur l’accompagnement Aubert Leadership. Les expériences et les résultats varient selon les personnes et leur mise en pratique.
Parlons de ta réalité, de tes priorités et du point de départ qui a du sens pour toi.
Pour un premier échange, choisis 30 minutes dans le calendrier.
Le format, les dates et l’investissement sont précisés avant toute inscription.
Mise à jour en cours
Nous vérifions le fonctionnement des autoévaluations avant de les rendre disponibles. Pour faire le point sur votre situation, vous pouvez prendre rendez-vous avec Nicolas.
Pour un premier échange, choisissez 30 minutes dans le calendrier.
