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Réflexions et outils

Prendre du recul.
Puis passer à l’action. Une première prise de recul commence ici.

Des lectures pour réfléchir à ta façon de diriger et des outils pour travailler sur des situations concrètes.

Avec ALPP, tu avances avec Nicolas Aubert, entrepreneur québécois et accompagnateur direct, humain et sans complaisance. Il a vécu les quatre volets LMI qu’il transmet.

Une entrepreneure travaille sur son ordinateur dans son atelier, entre patrons et vêtements.
Humain. Structuré. Leadership assumé.

Avant de changer ta façon de travailler, prends un moment pour voir ce qui te freine.

Les diagnostics Leader Complet · en construction

Faire le point.
Choisir ton prochain pas.

Explore les quatre dimensions ci-dessous. Les diagnostics sont en construction; une conversation avec Nicolas peut t’aider à choisir ton point de départ.

Tu te reconnais dans ces situations?Fais le point, puis choisis le prochain pas qui correspond à ton besoin.

Diagnostic en construction
Trois points de départ

Quel sujet te rejoint?

Du temps que tu protèges aux responsabilités que tu confies, de petits ajustements méritent d’être explorés.

Trois professionnels examinent un ordinateur au milieu des équipements d’un atelier industriel.Délégation

L’art de déléguer : pourquoi et comment le maîtriser

Faire de la délégation un geste de leadership, avec des attentes et un cadre clairs.

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Un dirigeant réfléchit devant son ordinateur, au milieu de documents et de notes.Temps et priorités

La journée infinie : reprendre le contrôle sur ton temps

Prendre du recul sur des journées qui débordent et remettre ses priorités au centre.

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Une professionnelle reçoit un document pendant qu’elle travaille sur son ordinateur.Habitudes et attitudes

Habitudes et attitudes : le vrai levier de la productivité personnelle

Explorer les habitudes et les attitudes qui influencent notre façon de travailler.

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Les outils Aubert

Donner une forme
à tes intentions.

Les ressources proposées sur le site actuel peuvent soutenir ta réflexion et la préparation de tes actions.

Les outils sont accessibles directement, sans inscription. Leur téléchargement ne vous abonne à aucune communication.

Les choix d’abonnement des formulaires sont facultatifs. Politique de confidentialité · Politique marketing et de communications ·

Prolonger la réflexion

Le leadership se travaille
aussi entre les rencontres.

Choisis une idée qui rejoint un enjeu réel. Observe ta façon de faire, essaie un ajustement et prends le temps de voir ce qui change.

Tu veux aller plus loin avec une démarche structurée? Découvrir le parcours Leader Complet

LMI Canada

Les quatre volets s’appuient sur la méthode LMI. Nicolas les a vécus et les transmet avec un accompagnement ancré dans votre réalité.

Le prochain pas

Qu’aimerais-tu faire
avancer, maintenant?

Parlons de ta réalité, de tes priorités et du point de départ qui a du sens pour toi.

Pour un premier échange, choisis 30 minutes dans le calendrier.

Le format, les dates et l’investissement sont précisés avant toute inscription.