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title: Ressources et articles en leadership | ALPP
description: Explorez des articles et des pistes de réflexion sur le leadership, les priorités et la mobilisation d’équipe. Échangez avec Nicolas sur votre situation.
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[![ALPP — Aubert Leadership Productivité Personnelle](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/assets/1110dac58eb7cd2342d9.webp)](https://aubertleader.ca/fr-ca/accueil?hsLang=fr-ca)

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Réflexions et outils

# Prendre du recul. Puis passer à l’action. Une première prise de recul commence ici.

Des lectures pour réfléchir à ta façon de diriger et des outils pour travailler sur des situations concrètes.

Avec ALPP, tu avances avec Nicolas Aubert, entrepreneur québécois et accompagnateur direct, humain et sans complaisance. Il a vécu les quatre volets LMI qu’il transmet.

[Diagnostic en construction](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources#diagnostics-en-construction)

![Une entrepreneure travaille sur son ordinateur dans son atelier, entre patrons et vêtements.](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/assets/7f12a26e65c431ab71f2.webp)

Humain. Structuré. Leadership assumé.

Avant de changer ta façon de travailler, prends un moment pour voir ce qui te freine.

Un prochain pas clair

## Diagnostics en construction.

Nous vérifions leur fonctionnement. Pour faire le point sur votre situation, prenez rendez-vous avec Nicolas.

[Prendre rendez-vous avec Nicolas](https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/lYQguAg59sxd26IaF7mJ?utm_source=site_web_alpp&utm_medium=website&utm_campaign=site_alpp&utm_content=ressources&source=Site+web+ALPP)

Pour un premier échange, choisis 30 minutes dans le calendrier.

Les diagnostics Leader Complet · en construction

## Faire le point. Choisir ton prochain pas.

Explore les quatre dimensions ci-dessous. Les diagnostics sont en construction; une conversation avec Nicolas peut t’aider à choisir ton point de départ.

01

### Productivité

Ton agenda déborde et l’essentiel recule.

[Diagnostic en construction](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources#diagnostics-en-construction)

02

### Posture du gestionnaire

Tu hésites, tu réagis ou tu retiens ce que tu veux dire.

[Diagnostic en construction](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources#diagnostics-en-construction)

03

### Gestionnaire mobilisateur

Ton équipe attend tes consignes et tes relances.

[Diagnostic en construction](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources#diagnostics-en-construction)

04

### Gestionnaire stratégique

Les projets s’accumulent sans cap assez partagé.

[Diagnostic en construction](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources#diagnostics-en-construction)

Tu te reconnais dans ces situations?Fais le point, puis choisis le prochain pas qui correspond à ton besoin.

[Diagnostic en construction](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources#diagnostics-en-construction)

Trois points de départ

## Quel sujet te rejoint?

Du temps que tu protèges aux responsabilités que tu confies, de petits ajustements méritent d’être explorés.

![Trois professionnels examinent un ordinateur au milieu des équipements d’un atelier industriel.](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/assets/eff0e1862052830b7245.webp)Délégation

### L’art de déléguer : pourquoi et comment le maîtriser

Faire de la délégation un geste de leadership, avec des attentes et un cadre clairs.

[Lire l’article](https://aubertleader.ca/blog-de-gestion-namco-inc/lart-de-d%C3%A9l%C3%A9guer-pourquoi-et-comment-le-ma%C3%AEtriser?hsLang=fr-ca)

![Un dirigeant réfléchit devant son ordinateur, au milieu de documents et de notes.](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/assets/0a0f7f8a0a494edd79c5.webp)Temps et priorités

### La journée infinie : reprendre le contrôle sur ton temps

Prendre du recul sur des journées qui débordent et remettre ses priorités au centre.

[Lire l’article](https://aubertleader.ca/blog-de-gestion-namco-inc/journee-infinie-reprendre-controle-temps?hsLang=fr-ca)

![Une professionnelle reçoit un document pendant qu’elle travaille sur son ordinateur.](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/assets/0ecdc34258ac2bdbad10.webp)Habitudes et attitudes

### Habitudes et attitudes : le vrai levier de la productivité personnelle

Explorer les habitudes et les attitudes qui influencent notre façon de travailler.

[Lire l’article](https://aubertleader.ca/blog-de-gestion-namco-inc/habitudes-et-attitudes-le-vrai-levier-de-la-productivit%C3%A9-personnelle?hsLang=fr-ca)

Les outils Aubert

## Donner une forme à tes intentions.

Les ressources proposées sur le site actuel peuvent soutenir ta réflexion et la préparation de tes actions.

[Voir les outils disponibles](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources#outils)

Les outils sont accessibles directement, sans inscription. Leur téléchargement ne vous abonne à aucune communication.

Les choix d’abonnement des formulaires sont facultatifs. [Politique de confidentialité](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/documents/Politique_confidentialite_Aubert_2026-10-07.pdf) · [Politique marketing et de communications](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/documents/Politique_marketing_Aubert_2026-10-07.pdf) ·

- **Feuille de route Productivité**Un support pour réfléchir à ton développement et à tes priorités.[Télécharger le PDF](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/ressources/feuille-route-dpp.pdf)[Formulaire et choix d’abonnement (facultatif)](https://5nkvdo.share-na3.hsforms.com/2DMsOZTBWR9W84bYs5EUjMg?hsCtaAttrib=218897214442)
- **GPS de planification d’objectif**Un outil pour préciser un objectif et les actions à engager.[Demander cet outil à Nicolas](https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/lYQguAg59sxd26IaF7mJ?utm_source=site_web_alpp&utm_medium=website&utm_campaign=site_alpp&utm_content=ressources_demande_outil&source=Site+web+ALPP)
- **Planificateur quotidien**Un support pour organiser les priorités de ta journée.[Télécharger le fichier Excel](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/ressources/planificateur-quotidien.xlsx)[Formulaire et choix d’abonnement (facultatif)](https://5nkvdo.share-na3.hsforms.com/24J-4zwAHRsujXFGYNa5XlQ?hsCtaAttrib=218910918627)
- **Plan de délégation**Un outil pour préparer ce que tu souhaites confier.[Télécharger le PDF](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/ressources/plan-de-delegation.pdf)[Formulaire et choix d’abonnement (facultatif)](https://5nkvdo.share-na3.hsforms.com/2gH-GfkHhT6GqqWL4MmgKlA?hsCtaAttrib=218910918619)

Une idée.  
Une action.  
Un pas de plus.

Prolonger la réflexion

## Le leadership se travaille aussi entre les rencontres.

Choisis une idée qui rejoint un enjeu réel. Observe ta façon de faire, essaie un ajustement et prends le temps de voir ce qui change.

[Explorer tous les articles](https://aubertleader.ca/blog-de-gestion-namco-inc?hsLang=fr-ca)

Tu veux aller plus loin avec une démarche structurée? [Découvrir le parcours Leader Complet](https://aubertleader.ca/fr-ca/leader-complet?hsLang=fr-ca)

![LMI Canada](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/assets/6d61a04f2d0ecf3ab624.webp)

Les quatre volets s’appuient sur la méthode LMI. Nicolas les a vécus et les transmet avec un accompagnement ancré dans votre réalité.

Le prochain pas

## Qu’aimerais-tu faire avancer, maintenant?

Parlons de ta réalité, de tes priorités et du point de départ qui a du sens pour toi.

[Parlons de tes priorités](https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/lYQguAg59sxd26IaF7mJ?utm_source=site_web_alpp&utm_medium=website&utm_campaign=site_alpp&utm_content=ressources&source=Site+web+ALPP)[Diagnostic en construction](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources#diagnostics-en-construction)

Pour un premier échange, choisis 30 minutes dans le calendrier.

Le format, les dates et l’investissement sont précisés avant toute inscription.

ALPP

Aubert Leadership Productivité Personnelle

Humain. Structuré. Leadership assumé.

[Le parcours Leader Complet](https://aubertleader.ca/fr-ca/leader-complet?hsLang=fr-ca)[Accompagnement sur mesure](https://aubertleader.ca/fr-ca/accompagnement-individuel?hsLang=fr-ca)[Ressources](https://aubertleader.ca/fr-ca/ressources)[À propos](https://aubertleader.ca/fr-ca/nicolas-aubert?hsLang=fr-ca)[Confidentialité](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/documents/Politique_confidentialite_Aubert_2026-10-07.pdf)[Politique marketing et de communications](https://aubert-leadership.redlark5.chatgpt.site/documents/Politique_marketing_Aubert_2026-10-07.pdf)

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